Преподавательский состав кафедры экономики и управления принимал участие в следующих научных темах:
«Внутрифирменное обучение персонала в Российской Федерации и Республике Беларусь: институциональные особенности и результаты» (БРФФИ).
Руководитель научного коллектива Маковская Наталья Владимировна, доктор экономических наук, профессор. В состав научного коллектива вошли Чегерова Татьяна Ивановна, кандидат технических наук, доцент, Довыденко Иван Иванович, кандидат экономических наук (РФ), старший преподаватель. В ходе работы над темой в период 2014–2016 гг. разработаны и обоснованы дополнительные (или специальные) институты, обеспечивающие организацию и развитие внутрифирменного обучения. Обосновано институциональное обеспечение для организации и развитие внутрифирменного обучения на предприятиях единого экономического пространства России и Беларуси; предложены методы оценки внутрифирменного обучения с использованием современных технологий; изучены и исследованы возможности практического использования в организациях России и Беларуси современных (инновационных) инструментов внутрифирменного обучения; разработана методика калькулирования цены внутрифирменного обучения.
«Механизм управления социально-трудовыми затратами в экономике Беларуси на основе международного опыта» (БРФФИ).
Руководитель научного коллектива Маковская Наталья Владимировна, доктор экономических наук, профессор. В состав научного коллектива вошли Чегерова Татьяна Ивановна, кандидат технических наук, доцент, Довыденко Иван Иванович, кандидат экономических наук (РФ), старший преподаватель. За время работы, с 01.04.2016 г. по 31.03.2018 г., апробировано функционирование механизма управления социально-трудовыми затратами в промышленности Беларуси, определены перспективы дальнейшего развития исследований и практического использования полученных результатов. Сделан мониторинг и сравнительный анализ принципов формирования социально-трудовых затрат в Беларуси и европейских странах. Предложены рекомендации по совершенствованию учета трудовых затрат в промышленности Беларуси. Разработана классификация социально-трудовых затрат для промышленности Республики Беларусь.
Задание в рамках государственной программы Министерства Образования Республики Беларусь «Разработать институциональный механизм регулирования трудовых ресурсов в условиях инновационного развития экономики Республики Беларусь» (ГПНИ «Экономика и гуманитарное развитие белорусского общества») (с 01.01.2016 по 31.12.2020 г.).
Работа проводилась научным коллективом кафедры: доктор экономических наук, профессор Маковская Н. В., кандидат технических наук, доцент Чегерова Т. И., кандидат экономических наук, доцент кафедры Осипенко Н. А. За время работы над проектом обоснованы современные трансформации институтов трудоустройства в Беларуси; выполнена оценка инновационной активности и механизма контрактации в использовании трудовых ресурсов в Беларуси; разработан и оценен механизм удовлетворенности трудом как инновационным инструментом регулирования трудовых ресурсов; обоснованы требования к качеству трудовых ресурсов в условиях инновационного развития; разработаны механизмы институционального анализа использования трудовых ресурсов в Республике Беларусь; представлена характеристика функционирования современных институтов на рынке труда Беларуси и характеристика социальной и квалификационной структуры трудовых ресурсов в Республике Беларусь; разработана методика оценки структуры трудовых ресурсов в Республике Беларусь.
Проект БРФФИ-РФФИ «Производительность труда руководителей среднего звена в российских и белорусских организациях: сравнительная оценка состояния, барьеров, возможностей роста» (01.04.2020–31.03.2022).
Исследования проводились научным коллективом: доктор экономических наук, профессор Маковская Н. В., кандидат технических наук, доцент Чегеровой Т. И., кандидат экономических наук, доцент кафедры Осипенко Н. А. В рамках проекта была обоснована методология формирования и использования ресурса времени менеджеров, определены институты его регулирования в России и Беларуси.
