Маковская Наталья Владимировна

Контактная информация: кафедра экономики и управления, учреждение образования «Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова», ул. Космонавтов, д. 1, к. 211, УК № 1, 212022  г. Могилев, Республика Беларусь

• Персональный профиль в Академии Google
• Публикационная активность в базе РИНЦ
• Профиль ORCID
• Электронный архив публикаций:
  Маковская, Н. В.
• Список основных публикаций
• Список публикаций за последние 5 лет

Доктор экономических наук, профессор.

Дополнительное образование:
1995 г. — курсы Школа Мирового банка, г. Минск. Сертификат: экономическое регулирование.
2007 г., 2008 г., 2010 г. — повышение квалификации в лаборатории исследования проблем рынка труда Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» г. Москва, Россия. Сертификат: исследователь рынка труда.
2007 г., 2009 г. — повышение квалификации в Объединенном венском университете, г. Вена, Австрия.
2016 г. — повышение квалификации в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» г. Москва, Россия.

Исследовательское направление:
Внутренние рынки труда, экономика труда, управление персоналом.

Публикации:
Автор более 250 научных работ. Из них
Монографии:

• Маковская, Н. В. Трудовая занятость: концепция инвестирования : монография / Н. В. Маковская. — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2004. — 166 с.
• Маковская, Н. В. Внутренний рынок труда предприятия как условие развития человеческого капитала работников : монография / Н. В. Маковская. — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2007. — 276 с.
• Маковская, Н. В. Внутренние рынки труда : методология, формы регулирования и условия эффективного функционирования в Республике Беларусь : монография / Н. В. Маковская. — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2008. — 272 с.
• Маковская, Н. В. Формирование спроса на внутренних рынках труда организаций в Республике Беларусь / Н. В. Маковская. — Минск : Мисанта, 2012. — 131 с.
• Маковская, Н. В. Трансформация трудовых процессов в условиях модернизации предприятий : монография / Н. В. Маковская. — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2015. — 144 с. : ил.
• Маковская, Н. В. Современные особенности функционирования рынка труда в Беларуси : монография / Н. В. Маковская. — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2020. — 260, [3] с. : ил.

Участие в научных конференциях:
Участие более чем в 90 научных конференциях (Беларусь, Россия, Польша, Украина, Латвия, Болгария, Сербия, Великобритания, Германия).
Доклад на тему «Постсоветская система нормирования труда и ее влияние на трудовые процессы в белорусских организациях» в рамках 32 международной  конференции по трудовым процессам (Лондон, Королевский колледж, 7–9 апреля 2014 г.).
Доклад на тему «Прекаризированная занятость женщин в пенсионом возрасте в Беларуси: постановка проблемы и предварительные результаты» в рамках пятой международной конференции по прекаризированым формам занятости (13–14 июня, 2016 г., Мидлсекс университет, Лондон, Великобритания).
Доклад на тему «Влияние новой технологии на организации работы на белорусских промышленных предприятиях» в рамках 34 международной  конференции по трудовым процессам (Берлин, 4–6 апреля 2016 г., Германия).
LABOUR AND LEISURE = ТРУД И ДОСУГ : VIII Международная конференция, Санкт-Петербург (31.05–01.06.2019 г.). Доклад на тему «Бюджет рабочего времени и его влияние на занятость в национальной экономике Беларуси».
Доклад на тему «Распространение каналов трудоустройства в Беларуси». Санкт-Петербург. Международный форум труда. 27–28 февраля 2020.
В качестве спикера пленарного заседания «Человеческий фактор — безопасность бизнеса: риски, доверие, HR-стратегия» в рамках деловой программы Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек представилен доклад «Потенциал взаимодействия белорусского и российского рынков труда». (10–12 ноября 2022 года Уральский государственный экономический университет XIV Международная научно-практическая конференция «Достойный труд — основа стабильного общества»).

Основные научные результаты и разработки:

• впервые сформулирована теория функционирования и развития внутренних рынков труда организаций, адекватная условиям Республики Беларусь;
• впервые в Беларуси разработаны направления реформирования сферы труда на микроуровне;
• разработаны методики регулирования избыточной занятости на белорусских предприятиях;
• апробированы методики оценки напряженности региональных рынков труда в Беларуси;
• впервые предложена концепция реформирования внутренних рынков труда предприятий Республики Беларусь;
• разработана методика классификации всех внутренних рынков труда в экономике государства;
• разработаны рекомендаций для Совета министров Республики Беларусь по основным направлениям экономической деятельности (социальная сфера, кредитно-денежная, программы экономического развития, экспортная политика и др.);
• обоснованы механизмы поиска работы и распространение каналов трудоустройства в Беларуси;
• дана оценка низкооплачиваемой занятости в Беларуси;
• впервые представлен институт резервируемой заработной платы на белорусском рынке труда;
• дана характеристика социальных рисков в национальной экономике;
• обоснована эффективность использования рабочего времени в экономике Беларуси;
• впервые представлены срочные трудовые договора как фактор инновационной активности организаций в Беларуси;
• оценка института эффективного контракта в Беларуси (на примере академических стратегий вознаграждения);
• сделан мониторинг удовлетворённости трудом в белорусских организациях;
• выявлены формы прекаризированной занятости в Беларуси;
• разработаны подходы к оценке рабочего времени как платформы роста производительности труда с выделением административных барьеров, сдерживающих такой рост;
• разработана авторская методика оценки производительности труда и эффективности труда на базе анализа профессиональных компетенций белорусских менеджеров, представлены результаты;
• разработан алгоритм мониторинга движения рабочих мест в организациях Беларуси.

Научные интересы:
Рынок труда, внутренний рынок труда, человеческий капитал, социальная экономика, трудовые отношения, экономика труда, управление человеческими  ресурсами, экономика персонала, институциональная экономика.

Исследовательские работы:

• «Разработать модель рынка труда Республики Беларусь» (ГР № 20062711, 2006–2010 гг.), участник проекта.
• «Разработать механизм формирования и реализации социальной политики Республики Беларусь во взаимодействии с тенденцией развития мировой экономической системы», участник проекта.
• «Разработать направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в Республике Беларусь и меры по согласованию рынка образовательных услуг и рынка труда в условиях инновационного развития и либерализации экономики» (ГР № 20090850), участник проекта.
• «Внутренние рынки труда предприятий Республики Беларусь: методология формирования и механизмы управления» (№ ГР 20066674, 2005–2007 гг.), руководитель проекта.
• «Модели развития и институциональное обеспечение трудовой сферы белорусских предприятий в условиях социально ориентированной экономики» (№ ГР 20071309, 2007–2009 гг.), руководитель проекта.
• «Человеческий потенциал в условиях глобализации: роль в реализации императива инновационно направленного социально ориентированного развития Республики Беларусь в формате сотрудничества с новыми странами ЕС» (№ ГР 20071555, 2007–2008 гг.), участник проекта.
• «Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменения экономической ситуации: сравнительный анализ Российской Федерации и Республики Беларусь» (№ Г11Р-010, 2011–2012 гг.), руководитель проекта.
• «Разработать теоретико-методологические основы формирования и механизмы регулирования гибкости рынка труда Республики Беларусь» (2011–2015 гг. подпрограмма «Экономика» в ГПНИ № 16 «История, культура, общество, государство»), участник проекта.
• «Внутрифирменное обучение персонала в Российской Федерации и Республике Беларусь: институциональные особенности и результаты» (№ Г14Р-049, 2014–2016 гг.), руководитель проекта.
• «Механизм управления социально-трудовыми затратами в экономике Беларуси на основе международного опыта» (№ Г16 МС-022, 2016–2018), руководитель проекта.
• «Механизм управления социально-трудовыми затратами в экономике Беларуси на основе международного опыта» (№ Г16МС-022 от 20 мая 2016 г.), научный руководитель проекта.
• «Разработать институциональный механизм регулирования трудовыми ресурсами в условиях инновационного развития экономики Республики Беларусь» (2016–2020 гг. подпрограмма «Экономика» в ГПНИ «История, культура, общество, государство»). Руководитель проекта.
• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА В РОССИЙСКИХ И БЕЛОРУССКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ, БАРЬЕРОВ, ВОЗМОЖНОСТЕЙ РОСТА (№ Г20Р-411 от 04.05.2020 г.) Руководитель проекта.
• ИННОВАЦИОННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ» (№ Г22У-008 от 04.05.2022 г.) Руководитель проекта.

Общественная работа:

• Член Экономической экспертной группы при Премьер-министре Республики Беларусь (2005–2006 гг.).
• Глава редакционного совета серия «Экономика» в «Вестник Могилевского государственного университета имени А. А. Кулешова».
• Член советов по защите диссертаций в Белорусском государственном экономическом университете, в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии.
• Член редакционных коллегий в международных научных изданиях:
  Российский экономический вестник (ISSN 2658-5286)
  Журнал «Земля» (ISSN 2587-6856)
  Managemrnt & sustainable development (ISSN 2247-0220)
• Научные исследования и разработки (ISSN 2587-9111)
• Вестник Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского (ISSN 1812-3996)
• Modern economy success (ISSN 2500-3747)

Награды:
Благодарственная грамота Премьер-министра Республики Беларусь, 2006 г. (03.2006 г.).

Участие в проектах:

• 2005–2007 гг. Исследование внутренних рынков труда белорусских предприятий. Грант белорусского фонда фундаментальных исследований.
• 2006. Исследование системы разрешительных процедур в сфере малого бизнеса в Беларуси. Проект Международной финансовой корпорации.
• 2006–2009 гг. Участие в государственной программе в части разработки национальной модели рынка труда.
• 2005–2006 гг. Исследование социально-экономических проблем малых городов. Проект областного могилевского управления службы занятости населения.
• 2012–2013 гг. — национальный консультант проекта ПРООН «Содействие социально-ответственному реструктурированию предприятий в Республике Беларусь», код проекта 00071903.
• 2019–2020 гг. «От университета к рынку труда в 21 веке: шаг вперед в трудоустройстве», ERASMUS+, код проекта ЕАС/А03/2018.

Преподавательская деятельность:

• Лектор Могилевского государственного университета, Беларусь. Авторские курсы:
  «Управление персоналом », «Экономика труда», «Кадровый консалтинг», «Менеджмент».
• Лектор Белорусско-Российского университета, институт повышения квалификации. Авторский курс:
  «Антикризисное управление персоналом»,
  «Менеджмент».
• Лектор Белорусского государственного экономического университета: курс «Международная экономика».